公司圓滿召開一屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)
4月26日，公司召開一屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，動(dòng)員廣大干部職工高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，以構(gòu)建“卓越黨建+現(xiàn)代國(guó)企”治理體系為目標(biāo)，聚焦公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾越來(lái)越好的愿景，牢牢把握深化公司改革正確方向，致力打造國(guó)內(nèi)一流綜合交通科技企業(yè)，圍繞“穩(wěn)渡運(yùn)、強(qiáng)管理、拓新業(yè)”，奮力推進(jìn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
總經(jīng)理、黨委副書記田峰，領(lǐng)導(dǎo)班子成員蔡建榮、葉俊、龐勇、李永明和職工代表出席會(huì)議。
田峰向大會(huì)作了題為《踔厲奮發(fā) 穩(wěn)中求進(jìn) 向著更加美好的未來(lái)堅(jiān)定前行》的行政報(bào)告。
田峰說(shuō)，一年來(lái)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格按照江蘇交控及各級(jí)部門決策部署，緊緊圍繞全年工作任務(wù)目標(biāo)，狠抓改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，克服了疫情防控、惡劣天氣及相關(guān)政策不利影響，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。一是黨建引領(lǐng)“有高度”。二是安全保障“有成效”。三是管理提升“有突破”。四是科技賦能“有作為”。五是企地協(xié)同“有促進(jìn)”。六是隊(duì)伍建設(shè)“有活力”。七是工作環(huán)境“有改善”。八是文明服務(wù)“有提升”。九是轉(zhuǎn)型發(fā)展“有作為”。切實(shí)展現(xiàn)了交控系統(tǒng)內(nèi)歷史第二長(zhǎng)的老企業(yè)獨(dú)有的韌勁，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
讓治理體系“更加先進(jìn)”。圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度有機(jī)統(tǒng)一。
讓產(chǎn)業(yè)布局“更加合理”。主動(dòng)融入市場(chǎng)，破解發(fā)展“困局”，用好用足自身產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；積極融入江蘇交控發(fā)展大勢(shì)，為江蘇交控高質(zhì)量發(fā)展“補(bǔ)短板、填空白、增實(shí)力”。
讓安全保障“更加有力”。堅(jiān)持“制度保安、文化強(qiáng)安、活動(dòng)促安、科技興安”同步發(fā)力，切實(shí)保障渡運(yùn)安全暢通。
讓服務(wù)民生“更加溫暖”。積極履行社會(huì)責(zé)任，提升渡運(yùn)服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)一步彰顯長(zhǎng)江沿線渡運(yùn)流量最大、科技含量最高、安全保障力度最高的國(guó)防戰(zhàn)備渡口的擔(dān)當(dāng)本色。
讓干部職工“更加幸?！?。始終秉承“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的宗旨，在適度保持危機(jī)感的前提下增進(jìn)員工安全感、幸福感、獲得感。
讓黨建工作“更加扎實(shí)”。充分發(fā)揮黨組織和黨建工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，讓黨建工作 從“紙上”落在“地上”，成為各項(xiàng)工作的最大“引擎”。
蔡建榮作了題為《戮力同心謀發(fā)展 砥礪奮進(jìn)新征程》的工會(huì)工作報(bào)告。
蔡建榮認(rèn)為，2021年，公司工會(huì)和廣大職工會(huì)員，在江蘇交控工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)職能和橋梁紐帶作用，深學(xué)黨史、賡續(xù)力量，崇尚勞動(dòng)、勇當(dāng)先鋒，經(jīng)受住了防疫防汛和改革攻堅(jiān)“大考驗(yàn)”，完成了全年目標(biāo)任務(wù)，交出了優(yōu)異“成績(jī)單”。一是聚焦思想鑄魂，提升政治引領(lǐng)；二是聚焦事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮主力作用；三是聚焦賦能成長(zhǎng)，助力職工發(fā)展；四是聚焦關(guān)愛(ài)保障，打造品質(zhì)生活；五是聚焦夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)民主管理。
蔡建榮提出，2022年，公司工會(huì)要緊扣江蘇交控和公司年度工作部署，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展大局和職工對(duì)高品質(zhì)生活的追求，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的思想引領(lǐng)力、職工凝聚力、精準(zhǔn)服務(wù)力、維權(quán)保障力和改革創(chuàng)新力，同廣大職工想在一起，干在一起，積極投身渡運(yùn)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展工作之中，努力促進(jìn)鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子為首屆職工技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手、公司2021年度先進(jìn)集體、汽渡標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人和特別獎(jiǎng)代表進(jìn)行頒獎(jiǎng)。舉行了公司第二屆職工技能競(jìng)賽活動(dòng)和首期“用心做事獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
會(huì)議審議通過(guò)了鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡《行政工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》；表決通過(guò)了《江蘇鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡有限公司企業(yè)年金辦法》《江蘇鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡有限公司員工職業(yè)行為規(guī)范考核管理辦法》《江蘇鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡有限公司考勤管理暫行辦法》三項(xiàng)議案。公司與各部門簽訂2022年工作目標(biāo)責(zé)任書。
大會(huì)號(hào)召，全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)本次職代會(huì)所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作措施，確保疫情防控和渡運(yùn)經(jīng)營(yíng)“雙勝利”，服務(wù)江蘇交控國(guó)際影響、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先萬(wàn)億綜合交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，樹立新時(shí)代鎮(zhèn)揚(yáng)人的嶄新形象，團(tuán)結(jié)一致肯作為，奮楫篤行勇?lián)?dāng)，向著更加美好的未來(lái)不斷奮進(jìn)！
由于疫情，會(huì)議嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，并對(duì)參會(huì)人數(shù)進(jìn)行了控制，也因?yàn)榇?，部分代表和擬邀請(qǐng)代表未能出席本次會(huì)議，在此，公司黨委對(duì)未能參會(huì)代表和關(guān)心支持公司發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)致以衷心感謝和誠(chéng)摯慰問(wèn)！